近日，CDM公司舉辦剛方員工年資表彰典禮，為服務(wù)滿5年、10年和15年的113名員工集中頒獎(jiǎng)。

儀式現(xiàn)場(chǎng)，公司為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)年資證書，部分員工家屬應(yīng)邀參加，與家人共享這份榮光。除了證書，公司還為每位獲獎(jiǎng)?wù)邷?zhǔn)備了生活必需品，把心意送到員工手中。

"年資表彰不只是一份榮譽(yù)，更是公司對(duì)老員工多年付出的鄭重回應(yīng)。"CDM相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，扎根剛果（金）二十余載，公司始終把本地員工視作發(fā)展基石，在創(chuàng)造就業(yè)的同時(shí)，也為員工搭建成長(zhǎng)通道，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)回饋每一份信任。

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)津方員工的關(guān)心關(guān)愛，7月以來，華友津巴布韋基地組織開展2026年優(yōu)秀員工家訪活動(dòng)。中方管理人員走進(jìn)津方優(yōu)秀員工家中，與員工及家屬面對(duì)面交流，將關(guān)心和問候送到員工家中。

家訪過程中，中方管理人員詳細(xì)了解員工家庭日常生活、子女教育及實(shí)際困難等情況，向家屬介紹員工在崗位上的工作表現(xiàn)和取得的成績(jī)，并送上精心準(zhǔn)備的慰問物資。從廠區(qū)到社區(qū)，從工作崗位到員工家庭，家訪讓原本發(fā)生在工作場(chǎng)景中的交流有了更加溫暖的延伸。

不少員工表示，此次基地主動(dòng)走進(jìn)家庭，讓他們感受到公司對(duì)津方員工的重視，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)基地的認(rèn)同感和歸屬感。員工家屬也表示，家人能夠得到基地的認(rèn)可和慰問，是一種鼓勵(lì)，也是一份溫暖的回應(yīng)，今后將繼續(xù)支持員工安心工作，與基地共同成長(zhǎng)。

一直以來，津巴布韋基地堅(jiān)持以人為本的屬地管理理念，將津方員工關(guān)懷作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要內(nèi)容。未來，華友將繼續(xù)探索更加多元、務(wù)實(shí)的員工關(guān)懷舉措，進(jìn)一步增進(jìn)中津員工之間的理解與信任，為高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的人才保障。